Menywod yn Mentora

Dr Feyikemi Akinwolemiwa

(PhD 2018)

Wedi’i hysgogi gan angerdd dros lunio dyfodol gwell, mae Dr Feyikemi yn Arweinydd Cyflawni Arloesedd a Phrofiad gydag arbenigedd ar draws technoleg ac ynni, gan gynnwys y Grid Cenedlaethol a Twilio. Mae ei dull unigryw yn trawsnewid sut mae sefydliadau’n meddwl ac yn arloesi trwy gyfuno dylunio ymddygiadol, creadigrwydd ac ymchwil Dylunio sy’n Canolbwyntio ar Bobl (HCD). Bu Feyikemi yn gweithio ym maes Pensaernïaeth yn flaenorol a pharatôdd y ffordd ar gyfer datblygiad trefol cynaliadwy trwy helpu i ddylunio’r systemau gwyrddio fertigol cymunedol cyntaf ar gyfer pobl sy’n byw ar lai na £1 y dydd yn Lagos, Nigeria. Fel siaradwr a mentor, mae hi’n hyrwyddo HCD fel offeryn lleihau risg strategol ac mae wedi ymrwymo i hyrwyddo arferion cynhwysol i osod mewnwelediad dynol wrth wraidd llwyddiant sefydliadol. Mae hi’n angerddol am lunio piblinell dechnoleg fwy amrywiol a chynhwysol trwy fentora.

Dr Feyikemi Akinwolemiwa

(PhD 2018)

Wedi’i hysgogi gan angerdd dros lunio dyfodol gwell, mae Dr Feyikemi yn Arweinydd Cyflawni Arloesedd a Phrofiad gydag arbenigedd ar draws technoleg ac ynni, gan gynnwys y Grid Cenedlaethol a Twilio. Mae ei dull unigryw yn trawsnewid sut mae sefydliadau’n meddwl ac yn arloesi trwy gyfuno dylunio ymddygiadol, creadigrwydd ac ymchwil Dylunio sy’n Canolbwyntio ar Bobl (HCD). Bu Feyikemi yn gweithio ym maes Pensaernïaeth yn flaenorol a pharatôdd y ffordd ar gyfer datblygiad trefol cynaliadwy trwy helpu i ddylunio’r systemau gwyrddio fertigol cymunedol cyntaf ar gyfer pobl sy’n byw ar lai na £1 y dydd yn Lagos, Nigeria. Fel siaradwr a mentor, mae hi’n hyrwyddo HCD fel offeryn lleihau risg strategol ac mae wedi ymrwymo i hyrwyddo arferion cynhwysol i osod mewnwelediad dynol wrth wraidd llwyddiant sefydliadol. Mae hi’n angerddol am lunio piblinell dechnoleg fwy amrywiol a chynhwysol trwy fentora. 

Sarah Bevan

(BScEcon 1989)

Gweithiodd Sarah am dros 25 mlynedd yn y diwydiant fferyllol mewn rheoli cynhyrchu, pecynnu, logisteg a rheoli cadwyni cyflenwi. Mae hi’n aelod ymgynghorol o’r Pharmaledger Association, cymdeithas nid-er-elw y mae ei phrif amcan yn ymwneud â gweithredu a hyrwyddo Ecosystem Ymddiriedaeth Ddigidol mewn Gofal Iechyd. Ar hyn o bryd mae Sarah yn cwblhau ei hachrediad EMCC (Cyngor Mentora a Hyfforddi Ewrop) ar gyfer hyfforddi gweithredol.  

Sarah Bevan

(BScEcon 1989)

Gweithiodd Sarah am dros 25 mlynedd yn y diwydiant fferyllol mewn rheoli cynhyrchu, pecynnu, logisteg a rheoli cadwyni cyflenwi. Mae hi’n aelod ymgynghorol o’r Pharmaledger Association, cymdeithas nid-er-elw y mae ei phrif amcan yn ymwneud â gweithredu a hyrwyddo Ecosystem Ymddiriedaeth Ddigidol mewn Gofal Iechyd. Ar hyn o bryd mae Sarah yn cwblhau ei hachrediad EMCC (Cyngor Mentora a Hyfforddi Ewrop) ar gyfer hyfforddi gweithredol.  

Dorota Cartwright

(BSc 2011)

Yn ddiweddar, mae Dorota wedi dechrau rôl fel Prif Swyddog Ariannol y DU yn Frostkrone Group – gwneuthurwr bwyd sydd â lleoliadau yng Nghymru, yr Alban ac ar draws Ewrop ac UDA. Ar ôl gorffen ei gradd baglor yng Nghaerdydd a gradd meistr ym Mhrifysgol Efrog, dechreuodd raglen raddedig yn Unilever. Ers hynny, mae hi wedi dal amryw rolau o fewn busnesau nwyddau traul cyflym (FMCG) ac yn fwyaf diweddar gydag un o gewri’r maes technoleg defnyddwyr. Fel cyfrifydd CIMA hollol gymwys, gyda gyrfa wedi’i gwreiddio mewn cyllid masnachol, mae cryfderau Dorota mewn cyfathrebu a dylanwadu ar gynllunio strategol a modelu ariannol cymhleth, yn enwedig gyda thimau nad ydynt yn ymwneud â chyllid. Astudiodd Dorota Economeg a Chyllid ym Mhrifysgol Caerdydd.  

Dorota Cartwright

(BSc 2011)

Yn ddiweddar, mae Dorota wedi dechrau rôl fel Prif Swyddog Ariannol y DU yn Frostkrone Group – gwneuthurwr bwyd sydd â lleoliadau yng Nghymru, yr Alban ac ar draws Ewrop ac UDA. Ar ôl gorffen ei gradd baglor yng Nghaerdydd a gradd meistr ym Mhrifysgol Efrog, dechreuodd raglen raddedig yn Unilever. Ers hynny, mae hi wedi dal amryw rolau o fewn busnesau nwyddau traul cyflym (FMCG) ac yn fwyaf diweddar gydag un o gewri’r maes technoleg defnyddwyr. Fel cyfrifydd CIMA hollol gymwys, gyda gyrfa wedi’i gwreiddio mewn cyllid masnachol, mae cryfderau Dorota mewn cyfathrebu a dylanwadu ar gynllunio strategol a modelu ariannol cymhleth, yn enwedig gyda thimau nad ydynt yn ymwneud â chyllid. Astudiodd Dorota Economeg a Chyllid ym Mhrifysgol Caerdydd.  

Miguela Gonzalez

(MBA 2002)

Mae Miguela yn arweinydd byd-eang mewn diwylliant a thrawsnewid sefydliadol, gyda phortffolio sy’n cwmpasu cwmnïau rhyngwladol, newyddiaduraeth, y diwydiannau creadigol, sefydliadau addysgol ac elusennau. Nid yw ei gyrfa wedi dilyn llwybr syth, ac mae’n eistedd ar y groesffordd rhwng gwyddoniaeth, adrodd straeon, meddwl systemau a chyfiawnder cymdeithasol; mae hyn yn rhoi’r gallu iddi gydbwyso trawsnewid strategol ag ymagwedd ddynol iawn tuag at arweinyddiaeth. 

Mae wedi cyfrannu at fywyd dinesig fel cyn-Gomisiynydd gyda Chomisiwn Annibynnol Llywodraeth Cymru ar Ddyfodol Cyfansoddiadol Cymru, ac mae hi’n cefnogi mentrau celfyddydol, addysgol a chymunedol trwy wasanaeth bwrdd, ymddiriedolaethau, rolau cynghori a phaneli rheithgor. 

Fel mentor, mae Miguela yn helpu menywod i dyfu, newid cyfeiriad, trawsnewid ac arwain gydag eglurder a chydbwysedd, gan eu cefnogi i adeiladu momentwm, hyder a phwrpas yn eu gyrfaoedd. 

Miguela Gonzalez

(MBA 2002)

Mae Miguela yn arweinydd byd-eang mewn diwylliant a thrawsnewid sefydliadol, gyda phortffolio sy’n cwmpasu cwmnïau rhyngwladol, newyddiaduraeth, y diwydiannau creadigol, sefydliadau addysgol ac elusennau. Nid yw ei gyrfa wedi dilyn llwybr syth, ac mae’n eistedd ar y groesffordd rhwng gwyddoniaeth, adrodd straeon, meddwl systemau a chyfiawnder cymdeithasol; mae hyn yn rhoi’r gallu iddi gydbwyso trawsnewid strategol ag ymagwedd ddynol iawn tuag at arweinyddiaeth. 

Mae wedi cyfrannu at fywyd dinesig fel cyn-Gomisiynydd gyda Chomisiwn Annibynnol Llywodraeth Cymru ar Ddyfodol Cyfansoddiadol Cymru, ac mae hi’n cefnogi mentrau celfyddydol, addysgol a chymunedol trwy wasanaeth bwrdd, ymddiriedolaethau, rolau cynghori a phaneli rheithgor. 

Fel mentor, mae Miguela yn helpu menywod i dyfu, newid cyfeiriad, trawsnewid ac arwain gydag eglurder a chydbwysedd, gan eu cefnogi i adeiladu momentwm, hyder a phwrpas yn eu gyrfaoedd. 

Nisha Harichandran

(LLB 2002)

Mae Nisha yn Hyfforddwr Llawenydd ag achrediad ACC ICF sy’n dod â phersbectif aml-ddimensiynol ar ddatblygiad personol a diwylliant corfforaethol. Mae hi’n cyfuno 18 mlynedd o brofiad rhyngwladol ar draws cwmnïau cyfreithiol blaenllaw a sectorau cymhleth (addysg, telathrebu, atal troseddau ariannol) â gwyddoniaeth hapusrwydd yn ei hyfforddiant. 

Yn bensaer diwylliant, mae Nisha yn meithrin partneriaethau pwerus, gan ganolbwyntio ar gysylltiad dynol ac adrodd straeon busnes. Mae hi’n awdur, siaradwr, Aelod Bwrdd ac yn Arweinydd Amrywiaeth, Cydraddoldeb a Chynhwysiant yn ateb. Wedi cyrraedd rownd derfynol Gwobr Seren y Dyfodol 2023 (Gwobrau StartUp Cymru), mae hi hefyd yn rownd derfynol Gwobrau Meistroli Amrywiaeth 2025, sydd ar ddod. 

Nisha Harichandran

(LLB 2002)

Mae Nisha yn Hyfforddwr Llawenydd ag achrediad ACC ICF sy’n dod â phersbectif aml-ddimensiynol ar ddatblygiad personol a diwylliant corfforaethol. Mae hi’n cyfuno 18 mlynedd o brofiad rhyngwladol ar draws cwmnïau cyfreithiol blaenllaw a sectorau cymhleth (addysg, telathrebu, atal troseddau ariannol) â gwyddoniaeth hapusrwydd yn ei hyfforddiant. 

Yn bensaer diwylliant, mae Nisha yn meithrin partneriaethau pwerus, gan ganolbwyntio ar gysylltiad dynol ac adrodd straeon busnes. Mae hi’n awdur, siaradwr, Aelod Bwrdd ac yn Arweinydd Amrywiaeth, Cydraddoldeb a Chynhwysiant yn ateb. Wedi cyrraedd rownd derfynol Gwobr Seren y Dyfodol 2023 (Gwobrau StartUp Cymru), mae hi hefyd yn rownd derfynol Gwobrau Meistroli Amrywiaeth 2025, sydd ar ddod. 

Rebecca Huws

(BSc 2010)

Rebecca yw’r Uwch-reolwr Talent a Dysgu yng Nghymdeithas Fusnes Sir Fynwy, ac mae’n angerddol dros ddatgloi potensial trwy ddysgu pwrpasol, amser real. Mae hi’n cael ei chydnabod am feithrin strategaethau dysgu o’r radd flaenaf, ac mae ganddi brofiad ym maes manwerthu, addysg a gwasanaethau ariannol. Mae hi’n arbenigo mewn datblygu arweinyddiaeth, cynllunio sefydliadol a newid ymddygiad. Mae Rebecca yn hyfforddwr gweithredol cymwys, ac mae hi’n credu mewn creu mannau sy’n ddiogel yn seicolegol lle gall unigolion ddatblygu, tyfu a ffynnu. Mae ei dull yn cyfuno chwilfrydedd, empathi a her i helpu mentoreion i gael arweiniad a magu hyder ar daith eu gyrfa. Wedi ymrwymo i feithrin diwylliannau o ddatblygu parhaus, mae Rebecca yn galluogi pobl i lwyddo mewn ffordd ystyrlon a chynaliadwy.

Rebecca Huws

(BSc 2010)

Rebecca yw’r Uwch-reolwr Talent a Dysgu yng Nghymdeithas Fusnes Sir Fynwy, ac mae’n angerddol dros ddatgloi potensial trwy ddysgu pwrpasol, amser real. Mae hi’n cael ei chydnabod am feithrin strategaethau dysgu o’r radd flaenaf, ac mae ganddi brofiad ym maes manwerthu, addysg a gwasanaethau ariannol. Mae hi’n arbenigo mewn datblygu arweinyddiaeth, cynllunio sefydliadol a newid ymddygiad. Mae Rebecca yn hyfforddwr gweithredol cymwys, ac mae hi’n credu mewn creu mannau sy’n ddiogel yn seicolegol lle gall unigolion ddatblygu, tyfu a ffynnu. Mae ei dull yn cyfuno chwilfrydedd, empathi a her i helpu mentoreion i gael arweiniad a magu hyder ar daith eu gyrfa. Wedi ymrwymo i feithrin diwylliannau o ddatblygu parhaus, mae Rebecca yn galluogi pobl i lwyddo mewn ffordd ystyrlon a chynaliadwy.

Julie Knight

(MSc 2005, PhD 2014)

Mae Julie yn arweinydd cynnydd gyda dros ddegawd o brofiad mewn gweithrediadau, dadansoddeg a rhoi blynyddol. Ar hyn o bryd mae hi’n gweithio ym Mhrifysgol Carnegie Mellon ac yn ymgynghori â Grŵp Codi Arian Shaff, gan helpu sefydliadau i ddefnyddio data i gryfhau ymgysylltiad rhoddwyr a meithrin perthnasoedd ystyrlon.

Julie Knight

(MSc 2005, PhD 2014)

Mae Julie yn arweinydd cynnydd gyda dros ddegawd o brofiad mewn gweithrediadau, dadansoddeg a rhoi blynyddol. Ar hyn o bryd mae hi’n gweithio ym Mhrifysgol Carnegie Mellon ac yn ymgynghori â Grŵp Codi Arian Shaff, gan helpu sefydliadau i ddefnyddio data i gryfhau ymgysylltiad rhoddwyr a meithrin perthnasoedd ystyrlon.

Leticia Korin-Moore

(BA 2006)

Graddiodd Leticia Korin-Moore mewn Newyddiaduraeth, Ffilm a Darlledu yn 2006, ac mae hi bellach yn Rheolwr Gyfarwyddwr SBW, un o’r prif asiantaethau marchnata a hysbysebu integredig yng Nghymru a De-orllewin Lloegr. Mae’n gweithio fel marchnatwr siartredig CIM ers 12 mlynedd, ac mae ganddi bron i 20 mlynedd o brofiad ym maes cyfathrebu. Hi sy’n arwain cenhadaeth SBW ar ‘wneud y pethau da’, i gael effaith gadarnhaol drwy eu holl waith. Mae ganddi ddawn o drawsnewid briffiau cymhleth yn ymgyrchoedd cofiadwy wedi’u harwain gan strategaethau, a hynny gan ysbrydoli ei thîm talentog yn SBW i gyflwyno gwaith gwych sy’n helpu gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.

Mae SBW yn dathlu eu pen-blwydd yn 20 eleni, ac maen nhw wedi gweithio ar lawer o ymgyrchoedd ymwybyddiaeth a newid ymddygiad i gleientiaid gan gynnwys Llywodraeth Cymru, Shelter Cymru, AdviceLink Cymru, Archwilio Cymru, yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol, Defra, y Gwasanaeth Gwirfoddol Brenhinol, y Swyddfa Ystadegau Gwladol, Dŵr Cymru ac Ymddiriedolaethau’r GIG.

Leticia Korin-Moore

(BA 2006)

Graddiodd Leticia Korin-Moore mewn Newyddiaduraeth, Ffilm a Darlledu yn 2006, ac mae hi bellach yn Rheolwr Gyfarwyddwr SBW, un o’r prif asiantaethau marchnata a hysbysebu integredig yng Nghymru a De-orllewin Lloegr. Mae’n gweithio fel marchnatwr siartredig CIM ers 12 mlynedd, ac mae ganddi bron i 20 mlynedd o brofiad ym maes cyfathrebu. Hi sy’n arwain cenhadaeth SBW ar ‘wneud y pethau da’, i gael effaith gadarnhaol drwy eu holl waith. Mae ganddi ddawn o drawsnewid briffiau cymhleth yn ymgyrchoedd cofiadwy wedi’u harwain gan strategaethau, a hynny gan ysbrydoli ei thîm talentog yn SBW i gyflwyno gwaith gwych sy’n helpu gwneud gwahaniaeth gwirioneddol.

Mae SBW yn dathlu eu pen-blwydd yn 20 eleni, ac maen nhw wedi gweithio ar lawer o ymgyrchoedd ymwybyddiaeth a newid ymddygiad i gleientiaid gan gynnwys Llywodraeth Cymru, Shelter Cymru, AdviceLink Cymru, Archwilio Cymru, yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol, Defra, y Gwasanaeth Gwirfoddol Brenhinol, y Swyddfa Ystadegau Gwladol, Dŵr Cymru ac Ymddiriedolaethau’r GIG.

Misha Mittal

(MSc 2013)

Misha yw Cadeirydd Gwlad yr Emiradau Arabaidd Unedig ar gyfer Dinasoedd Clyfar a Chynaliadwy yn G100 ac mae’n arwain City Advisory ar gyfer Menter Fyd-eang Expo City Dubai. Gyda dros 16 mlynedd o brofiad ar draws yr Emiradau Arabaidd Unedig, y DU, Affrica, a De Asia, mae hi’n gweithio ar y groesffordd rhwng strategaeth dinasoedd, gwydnwch hinsawdd, a chydweithredu trawsranbarthol – gan helpu llywodraethau a sefydliadau i droi cynaliadwyedd yn gyfle economaidd a phrosiectau i’w gweithredu.  

Gan arbenigo mewn systemau trefol integredig, mae hi’n cysylltu cynllunio, symudedd, cylcholrwydd, cyllid ac arloesedd polisi i gyflawni canlyniadau mesuradwy. Mae ei gwaith yn cwmpasu mega-brosiectau, polisïau cenedlaethol, fframweithiau hinsawdd, ac optimeiddio trefol digidol – gan adeiladu dinasoedd hinsawdd-ymwybodol sy’n barod at y dyfodol a gweithredu partneriaethau sy’n symud y tu hwnt i Femoranda Cyd-ddealltwriaeth i ddatgloi piblinellau buddsoddi a chryfhau eu safle byd-eang. 

Misha Mittal

(MSc 2013)

Misha yw Cadeirydd Gwlad yr Emiradau Arabaidd Unedig ar gyfer Dinasoedd Clyfar a Chynaliadwy yn G100 ac mae’n arwain City Advisory ar gyfer Menter Fyd-eang Expo City Dubai. Gyda dros 16 mlynedd o brofiad ar draws yr Emiradau Arabaidd Unedig, y DU, Affrica, a De Asia, mae hi’n gweithio ar y groesffordd rhwng strategaeth dinasoedd, gwydnwch hinsawdd, a chydweithredu trawsranbarthol – gan helpu llywodraethau a sefydliadau i droi cynaliadwyedd yn gyfle economaidd a phrosiectau i’w gweithredu.  

Gan arbenigo mewn systemau trefol integredig, mae hi’n cysylltu cynllunio, symudedd, cylcholrwydd, cyllid ac arloesedd polisi i gyflawni canlyniadau mesuradwy. Mae ei gwaith yn cwmpasu mega-brosiectau, polisïau cenedlaethol, fframweithiau hinsawdd, ac optimeiddio trefol digidol – gan adeiladu dinasoedd hinsawdd-ymwybodol sy’n barod at y dyfodol a gweithredu partneriaethau sy’n symud y tu hwnt i Femoranda Cyd-ddealltwriaeth i ddatgloi piblinellau buddsoddi a chryfhau eu safle byd-eang. 

Rosie Powell

(BEng 2016, MSc 2018)

Mae Rosie yn arweinydd peirianneg sydd â mwy nag 8 mlynedd o brofiad mewn gweithgynhyrchu manwl gywir (mewn cwmni FTSE250) a 3 blynedd yn rheoli timau cydosod traws-swyddogaethol. Yn adnabyddus am annog safonau uchel, gwelliant parhaus a hyfforddiant, mae hi’n weithiwr dyfal sydd â meddylfryd a yrrir gan brosesau, a sgiliau arwain naturiol. Mae Rosie hefyd ar raglen twf personol yn gweithio tuag at ei nod gyrfaol nesaf, sef swydd arweinyddiaeth lefel ganol. 

Rosie Powell

(BEng 2016, MSc 2018)

Mae Rosie yn arweinydd peirianneg sydd â mwy nag 8 mlynedd o brofiad mewn gweithgynhyrchu manwl gywir (mewn cwmni FTSE250) a 3 blynedd yn rheoli timau cydosod traws-swyddogaethol. Yn adnabyddus am annog safonau uchel, gwelliant parhaus a hyfforddiant, mae hi’n weithiwr dyfal sydd â meddylfryd a yrrir gan brosesau, a sgiliau arwain naturiol. Mae Rosie hefyd ar raglen twf personol yn gweithio tuag at ei nod gyrfaol nesaf, sef swydd arweinyddiaeth lefel ganol. 

Anwen Robinson

(BEng 1981)

Mae gan Anwen dros 30 mlynedd o brofiad ar lefel weithredol mewn cwmnïau meddalwedd byd-eang llwyddiannus fel Unit4 Business Software, Infor a TechnologyOne, lle mae datblygiadau technolegol cyflym yn golygu bod angen trawsnewid busnes yn barhaus. 

Ar hyn o bryd mae hi’n Uwch Is-lywydd yn OneAdvanced, cwmni dan berchnogaeth ecwiti preifat â’i bencadlys yn y DU sy’n datblygu atebion a alluogir gan AI yr ymddiriedir ynddynt ar draws sectorau gweithrediad critigol. Mae technoleg y cwmni’n gwella gofal rheng flaen i 40 miliwn o gleifion y GIG, yn darparu cartrefi i 11 miliwn o denantiaid a’u teuluoedd, yn cefnogi dros 2m o ddysgwyr ac yn sicrhau y gall 40,000 o weithwyr cyfreithiol proffesiynol ddelio ag adegau pwysicaf bywyd.   

Anwen Robinson

(BEng 1981)

Mae gan Anwen dros 30 mlynedd o brofiad ar lefel weithredol mewn cwmnïau meddalwedd byd-eang llwyddiannus fel Unit4 Business Software, Infor a TechnologyOne, lle mae datblygiadau technolegol cyflym yn golygu bod angen trawsnewid busnes yn barhaus. 

Ar hyn o bryd mae hi’n Uwch Is-lywydd yn OneAdvanced, cwmni dan berchnogaeth ecwiti preifat â’i bencadlys yn y DU sy’n datblygu atebion a alluogir gan AI yr ymddiriedir ynddynt ar draws sectorau gweithrediad critigol. Mae technoleg y cwmni’n gwella gofal rheng flaen i 40 miliwn o gleifion y GIG, yn darparu cartrefi i 11 miliwn o denantiaid a’u teuluoedd, yn cefnogi dros 2m o ddysgwyr ac yn sicrhau y gall 40,000 o weithwyr cyfreithiol proffesiynol ddelio ag adegau pwysicaf bywyd.   

Georgie Ross

(BSc 2014)

Mae Georgie yn Bennaeth Marchnata profiadol, gyda gyrfa sy’n cwmpasu nwyddau traul cyflym (FMCG), lletygarwch a’r diwydiannau gofal iechyd. 

Ar ôl dechrau ei gyrfa yn Nestlé, bu’n gweithio i sawl brand bwyd gan gynnwys Franco Manca ac yn fwyaf diweddar Popeyes, lle roedd yn rhan o’r tîm gwreiddiol yn y DU. Cafodd ei rhestru yng Ngwobrau Marchnatwr ac Arloeswr Bwytai ’30 Dan 30′, a dyfarnwyd gwobr ‘Arweinydd Marchnata’r Dyfodol y Flwyddyn’ iddi. 

Mae Georgie bellach yn Bennaeth Marchnata ar gyfer Grace & Green, cwmni cynhyrchion mislif moesegol. Ar ôl astudio Rheoli Busnes, mae ei gyrfa wedi cynnwys trefnu cystadlaethau Quality Street a rêfs mewn siopau cyw iâr – felly mae hi mewn lle da i’ch helpu i ddod o hyd i’r hwyl yn eich gyrfa, ac i wneud i’ch hun sefyll allan. 

Georgie Ross

(BSc 2014)

Mae Georgie yn Bennaeth Marchnata profiadol, gyda gyrfa sy’n cwmpasu nwyddau traul cyflym (FMCG), lletygarwch a’r diwydiannau gofal iechyd. 

Ar ôl dechrau ei gyrfa yn Nestlé, bu’n gweithio i sawl brand bwyd gan gynnwys Franco Manca ac yn fwyaf diweddar Popeyes, lle roedd yn rhan o’r tîm gwreiddiol yn y DU. Cafodd ei rhestru yng Ngwobrau Marchnatwr ac Arloeswr Bwytai ’30 Dan 30′, a dyfarnwyd gwobr ‘Arweinydd Marchnata’r Dyfodol y Flwyddyn’ iddi. 

Mae Georgie bellach yn Bennaeth Marchnata ar gyfer Grace & Green, cwmni cynhyrchion mislif moesegol. Ar ôl astudio Rheoli Busnes, mae ei gyrfa wedi cynnwys trefnu cystadlaethau Quality Street a rêfs mewn siopau cyw iâr – felly mae hi mewn lle da i’ch helpu i ddod o hyd i’r hwyl yn eich gyrfa, ac i wneud i’ch hun sefyll allan. 

Helen Smith

(LLB 1998)

Mae Helen wedi bod yn ymarfer cyfraith fewnfudo ers 2005, gan ddatblygu dulliau gweithio hynod o bragmatig sy’n canolbwyntio ar greu atebion ym maes mewnfudo.

Cymhwysodd yn gyfreithiwr mewn cwmni yn Ninas Llundain, sef Berwin Leighton Paisner yn 2003, cyn mynd rhagddi i weithio i’r cyhoeddwr cyfreithiol PLC, lle bu’n ymchwilio, yn ysgrifennu ac yn golygu gwybodaeth am graffter cyfreithiol ac adolygiadau o’r farchnad gyfreithiol. Mae hi’n defnyddio’r profiad hwn yn ei hymarfer cyfraith fewnfudo, a hynny er budd ei chleientiaid. Ar ôl gwirfoddoli gydag Amnesty International, bu Helen yn gweithio yn rhai o brif gwmnïau cyfraith fewnfudo Llundain: Wesley Gryk Solicitors, Kingsley Napley, a Fragomen, gan gynorthwyo cleientiaid, boed yn ffoaduriaid neu’n gorfforaethau byd-eang.

Sefydlodd Helen yr adran fewnfudo yn North Star Law yn Llundain yn 2015, cyn lansio ei chwmni ei hun yn 2020 sydd ond yn canolbwyntio ar gyfraith fewnfudo’r DU.

Mae hi wedi ysgrifennu a chyflwyno ar bynciau mewnfudo i LexisPSL, Cymdeithas Ymarferwyr Cyfraith Fewnfudo (ILPA) a Sefydliad y Cyfarwyddwyr (IoD).

Helen Smith

(LLB 1998)

Mae Helen wedi bod yn ymarfer cyfraith fewnfudo ers 2005, gan ddatblygu dulliau gweithio hynod o bragmatig sy’n canolbwyntio ar greu atebion ym maes mewnfudo.

Cymhwysodd yn gyfreithiwr mewn cwmni yn Ninas Llundain, sef Berwin Leighton Paisner yn 2003, cyn mynd rhagddi i weithio i’r cyhoeddwr cyfreithiol PLC, lle bu’n ymchwilio, yn ysgrifennu ac yn golygu gwybodaeth am graffter cyfreithiol ac adolygiadau o’r farchnad gyfreithiol. Mae hi’n defnyddio’r profiad hwn yn ei hymarfer cyfraith fewnfudo, a hynny er budd ei chleientiaid. Ar ôl gwirfoddoli gydag Amnesty International, bu Helen yn gweithio yn rhai o brif gwmnïau cyfraith fewnfudo Llundain: Wesley Gryk Solicitors, Kingsley Napley, a Fragomen, gan gynorthwyo cleientiaid, boed yn ffoaduriaid neu’n gorfforaethau byd-eang.

Sefydlodd Helen yr adran fewnfudo yn North Star Law yn Llundain yn 2015, cyn lansio ei chwmni ei hun yn 2020 sydd ond yn canolbwyntio ar gyfraith fewnfudo’r DU.

Mae hi wedi ysgrifennu a chyflwyno ar bynciau mewnfudo i LexisPSL, Cymdeithas Ymarferwyr Cyfraith Fewnfudo (ILPA) a Sefydliad y Cyfarwyddwyr (IoD).

Lizzie Swaffield

(MSc 2017)

Lizzie yw Rheolwr Cyflawni Cenedlaethol y Sefydliad Gwaddol Addysgol; elusen annibynnol sydd wedi ymroi i dorri’r cysylltiad rhwng cefndir teuluol a chyflawniad addysgol drwy ddefnyddio tystiolaeth yn well. Mae ei gwaith yn canolbwyntio ar newid systemau drwy gefnogi ysgolion, colegau, cyrff rhanbarthol a’r llywodraeth i gael mynediad at dystiolaeth ymchwil a’i defnyddio.

Mae Lizzie yn angerddol dros gyfiawnder cymdeithasol a thegwch addysgol. Mae ganddi brofiad eang mewn uwch rolau rheoli polisi, rhaglenni a phartneriaethau strategol ar ôl treulio 18 mlynedd ym myd addysg, y trydydd sector ac ym maes llywodraethiant yng Nghymru a Lloegr. 

Lizzie Swaffield

(MSc 2017)

Lizzie yw Rheolwr Cyflawni Cenedlaethol y Sefydliad Gwaddol Addysgol; elusen annibynnol sydd wedi ymroi i dorri’r cysylltiad rhwng cefndir teuluol a chyflawniad addysgol drwy ddefnyddio tystiolaeth yn well. Mae ei gwaith yn canolbwyntio ar newid systemau drwy gefnogi ysgolion, colegau, cyrff rhanbarthol a’r llywodraeth i gael mynediad at dystiolaeth ymchwil a’i defnyddio.

Mae Lizzie yn angerddol dros gyfiawnder cymdeithasol a thegwch addysgol. Mae ganddi brofiad eang mewn uwch rolau rheoli polisi, rhaglenni a phartneriaethau strategol ar ôl treulio 18 mlynedd ym myd addysg, y trydydd sector ac ym maes llywodraethiant yng Nghymru a Lloegr. 

Hannah Williams

(BSc 2014)

Mae Hannah yn Ddirprwy Uwch Reolwr ac yn Bennaeth Datblygu Busnes Newydd yng Nghanolfan Dechnoleg Sony UK, arweinydd byd-eang mewn gweithgynhyrchu electronig. Gyda dros 10 mlynedd o brofiad ar draws tair adran Sony, yn cwmpasu cadwyni cyflenwi, rheoli prosiectau, datblygu gwasanaethau a busnes, mae hi wedi arwain prosiectau byd-eang sydd wedi cynnwys ailwladoli polisi a digwyddiadau chwaraeon mawr, a sbarduno partneriaethau strategol sy’n ehangu twf busnes. Mae ei gyrfa hefyd yn cynnwys profiad o weithgynhyrchu meddygol gydag Invacare, darparwr atebion gofal iechyd rhyngwladol. Gyda sgiliau cryf mewn rhwydweithio ac adeiladu perthnasoedd, ymwybyddiaeth fasnachol, ymgysylltu â rhanddeiliaid, arwain prosiectau, a rheoli prosesau o’r dechrau i’r diwedd, mae Hannah yn rhagori wrth ysbrydoli timau a llunio gweledigaeth strategol. Cwblhaodd Hannah radd BSc mewn rheoli busnes ym Mhrifysgol Caerdydd.

Hannah Williams

(BSc 2014)

Mae Hannah yn Ddirprwy Uwch Reolwr ac yn Bennaeth Datblygu Busnes Newydd yng Nghanolfan Dechnoleg Sony UK, arweinydd byd-eang mewn gweithgynhyrchu electronig. Gyda dros 10 mlynedd o brofiad ar draws tair adran Sony, yn cwmpasu cadwyni cyflenwi, rheoli prosiectau, datblygu gwasanaethau a busnes, mae hi wedi arwain prosiectau byd-eang sydd wedi cynnwys ailwladoli polisi a digwyddiadau chwaraeon mawr, a sbarduno partneriaethau strategol sy’n ehangu twf busnes. Mae ei gyrfa hefyd yn cynnwys profiad o weithgynhyrchu meddygol gydag Invacare, darparwr atebion gofal iechyd rhyngwladol. Gyda sgiliau cryf mewn rhwydweithio ac adeiladu perthnasoedd, ymwybyddiaeth fasnachol, ymgysylltu â rhanddeiliaid, arwain prosiectau, a rheoli prosesau o’r dechrau i’r diwedd, mae Hannah yn rhagori wrth ysbrydoli timau a llunio gweledigaeth strategol. Cwblhaodd Hannah radd BSc mewn rheoli busnes ym Mhrifysgol Caerdydd.

Sophie Wint

(BSc 2008)

Sophie yw Cyfarwyddwr Cyllid cymdeithas dai Hedyn, lle mae hi’n arwain ar bob agwedd strategol, gorfforaethol a gweithredol ar gyfrifyddu ariannol, cynllunio, rheoli’r trysorlys, a chaffael. Mae hi’n gyrru newid diwylliannol a sefydliadol i gyflawni blaenoriaethau strategol y gymdeithas. Mae Sophie yn credu’n gryf ym mhwrpas tai cymdeithasol ac yn defnyddio ei dylanwad sylweddol ar draws y sector i herio’r sefyllfa sydd ohoni a gwneud newidiadau parhaol ac ystyrlon i fywydau cwsmeriaid, gan sicrhau bod y sefydliadau y mae’n gweithio gyda nhw yn ariannol gynaliadwy ac yn cael eu rhedeg yn dda. 

Sophie Wint

(BSc 2008)

Sophie yw Cyfarwyddwr Cyllid cymdeithas dai Hedyn, lle mae hi’n arwain ar bob agwedd strategol, gorfforaethol a gweithredol ar gyfrifyddu ariannol, cynllunio, rheoli’r trysorlys, a chaffael. Mae hi’n gyrru newid diwylliannol a sefydliadol i gyflawni blaenoriaethau strategol y gymdeithas. Mae Sophie yn credu’n gryf ym mhwrpas tai cymdeithasol ac yn defnyddio ei dylanwad sylweddol ar draws y sector i herio’r sefyllfa sydd ohoni a gwneud newidiadau parhaol ac ystyrlon i fywydau cwsmeriaid, gan sicrhau bod y sefydliadau y mae’n gweithio gyda nhw yn ariannol gynaliadwy ac yn cael eu rhedeg yn dda.